2024年にHRリーダーが直面する9つの課題 ～Voice！for HRM Vol.105～
こんにちは。コンサルティング＆ソリューション事業部の田中です。弊社では、イギリスのICS Learn社と提携し、CIPD資格付与コースのお取り扱いをしています。 2024年になりました。今年もよろしくお願いいたします！今 …
2023年People Managementで最も読まれた記事10選 ～Voice！for HRM Vol.104～
こんにちは。コンサルティング＆ソリューション事業部の田中です。弊社では、イギリスのICS Learn社と提携し、CIPD資格付与コースのお取り扱いをしています。 2023年も残りわずかとなりました。今回は、CIPDが運営 …
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人事・HRとしての12のキャリアの選択肢 ～Voice！for HRM Vol.103～
この記事を読んでくださる方の中には、人事・HRのプロフェッショナルとして、どのようなキャリアを歩んでいくのか、考えたことがある方が多いのではないかと思います。 人事・HR領域でのキャリアは、非常に多様な役割の中から選択で …
ストライキの法的背景と従業員の声（Voice） ～Voice！for HRM Vol.102～
セブン＆アイ・ホールディングスは、2023年9月1日付でそごう・西武を米投資ファンド、フォートレス・インベストメント・グループに売却しました。（日本経済新聞, 2023b）この売却をめぐり、そごう・西武の労働組合は、スト …
採用支援事業を開始しました！～Voice！for HRM Vol.88～
弊社では、2020年10月にHRM推進室を立ち上げ、日本におけるHRの普及や、従業員様向け調査を通した企業のHR課題の解決に取り組んで参りました。数あるHR課題の中でも、人手不足・優秀な人材の流出・入社後のミスマッチなど …
琉球大学での公開講座実施が決定！～Voice！for HRM Vol.87～
日本の労働市場や学問領域の中で、「HRM」および「人事」領域は未だ体系化されていないと言われています。 本講座では、日本の人事制度を歴史的に俯瞰するとともに、 日本の労働市場や学問領域の中で、「HRM」および「人事」領域 …
アンチワーク とは何か？–これからの経営者・人事が知るべきZ世代の職業倫理– ～Voice! for HRM Vol.86～
アメリカの若者を中心に近年話題沸騰中のSNS「Reddit」を皆様はご存じでしょうか。アメリカ版2チャンネルのような場所で、一定の基準をクリアしたユーザーがスレッド (掲示板)を立てられるような仕組みとなっており、ゲーム …
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社内リスキング（再教育）の重要性–中小企業に求められる従業員のリカレント教育– ～Voice! for HRM Vol.85～
近年、労働市場における少子高齢化が加速し、マーケットの変化のサイクルが短縮されていることを背景に、労働者に求められるスキルも頻繁に変化してきました。 かつては、重宝されていたスキルや経験が「期限切れ」となり、もはや必要と …
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どこまで進む週休3日制–中小企業が取り組むべき人事制度– ～Voice! for HRM Vol.84～
パナソニック社が2022年1月13日に希望する社員に対して週休3日制度を選べる方針を明らかにし、一躍話題となりました。この制度に伴う給与規定や労働時間の改定については未定であり、今後協議していくということです。 この週休 …
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中小企業 のためのリカレント教育–欧米流使い捨て or 日本式終身雇用？？– ～Voice! for HRM Vol.83～
リンダグラットン氏著の「LIFE SHIFT（ライフ・シフト）100年時代の人生戦略」が出版され、早5年が経過し、日本国内においても「人生100年時代」という概念が一般的になりました。 我々の平均寿命は年々上昇し続け、多 …
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