「定義されない仕事は誰がやる？」–ジョブ型/職務限定型雇用の落とし穴– ～Voice! for HRM Vol.77～
経団連が2021年1月に発表した「経営労働政策特別委員会報告」において、いわゆる「ジョブ型雇用」の必要性が提唱されたことを契機として、企業経営者や人事責任者の間で、職務 (ジョブ)を限定した働き方への関心度合いが急激に高 …
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「人間vs 機械」的構造により未来の仕事を想像する能力が制約される ～Voice！for HRM Vol.20 ～
英国でもっとも有名な HRM サイトから興味深い記事をご紹介します。 https://www.peoplemanagement.co.uk/voices/comment/the-man-vs-machine-trope- …
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