ピープルアナリティクス概論 ピープルアナリティクスのポイント ～Voice！for HRM Vol.9 ～
ピープルアナリティクス のポイント 今回は、実際に、現場の人事や担当者が、ピープルアナリティクスを実施・導入するにあたってのポイントや注意すべき点について解説いたします。 わずかな予測精度の誤差が売上や投資意思決定に影響 …
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ピープルアナリティクス概論 ～Voice！for HRM Vol.8 ～
ピープルアナリティクスとは 従業員に関するデータをマネージメントに活用し、データドリブンな人事を実現すること全般を「ピープルアナリティクス」と呼びます。 ピープルアナリティクスの研究を世界的に牽引する、アメリカのペンシル …
HRMとハリウッド映画(後編) ～Voice！for HRM Vol.7～
名将・故野村克也監督のID野球にみるデータ野球は野球観戦を変えるきっかけを作ってくれました。ID野球（Important data） 野村監督が考える野球は「経験」や「勘」よりもデータが重要ということで、データを駆使し「 …
HRMとハリウッド映画(前編) ～Voice！for HRM Vol.6～
熱烈な映画ファンでもハリウッド通でもないがお気に入りの映画が2作あります。テレビドラマを録画して観たり同じ映画を何度も観ることはまずない私ですがこの２作は何度となく観ています。 マイインターンシップととマネーボールの2作 …
Covid-19時代を生き生き抜くために必要不可欠なこと ～Voice！for HRM Vol.5 ～
英国でもっとも有名な HRM サイトから興味深い記事をご紹介します。 https://www.peoplemanagement.co.uk/voices/comment/give-more-power-to-your-p …
クライシス化におけるメンタリングの重要性 ～Voice！for HRM Vol.4 ～
英国でもっとも有名な HRM サイトから興味深い記事をご紹介します。 https://www.peoplemanagement.co.uk/voices/comment/the-importance-of-mentori …
英Gurdian誌の記事のご紹介 ～Voice！for HRM Vol.3 ～
6/31/2020 英Gurdian誌の記事をご紹介します。 Gurdian: https://www.theguardian.com/business/2020/apr/21/uk-furlough-sch …
自己紹介とHRMについて ～Voice！for HRM Vol.2～
英国駐在員紹介 はじめましてHRM主席研究員の杉本大樹です。これからしばらくの間 私が研究してまいりました欧米におけるHRMについて、その考えかたと事例をご紹介させていただきます。 まずは自己紹介です。 慶應大学卒業 大 …
駐在員紹介 ～Voice！for HRM Vol.1～
英国、欧州の HRM 最新情報を弊社英国駐在員事務所からお届けします。 英国駐在員事務所紹介 英国リーズ市駐在 駐在員 杉本大樹 日本の大学卒業後 大手損害保険会社勤務 MBA（英大学院）First Class(主席)卒 …
Voice! for HRM コラムの発信にあたり
新型感染症コロナウィルスが世界中に猛威を振るい今なお蔓延が続いております。 外出の自粛要請があり、経済活動が縮小し深刻な景気の後退が顕在化する中において、働き方について真剣に考えてみるときではないでしょうか。 こうした中 …