効率的に学習するために ～Voice！for HRM Vol.95 CIPDLevel5体験記 ～
こんにちは。コンサルティング＆ソリューション事業部の田中です。弊社では、イギリスのICS Learn社と提携し、CIPD資格付与コースのお取り扱いをしています。2022年7月より、私自身、Level5のコースの受講を開始 …
CIPD資格取得にかかる費用 ～Voice！for HRM Vol.94 CIPDLevel5体験記～
こんにちは。コンサルティング＆ソリューション事業部の田中です。弊社では、イギリスのICS Learn社と提携し、CIPD資格付与コースのお取り扱いをしています。2022年7月より、私自身、Level5のコースの受講を開始 …
CIPD資格取得のための標準学習時間 ～Voice！for HRM Vol.93 CIPDLevel5体験記 ～
こんにちは。コンサルティング＆ソリューション事業部の田中です。弊社では、イギリスのICS Learn社と提携し、CIPD資格付与コースのお取り扱いをしています。2022年7月より、私自身、Level5のコースの受講を開始 …
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CIPD資格の学習内容 ～Voice！for HRM Vol.92 CIPDLevel5体験記～
こんにちは。コンサルティング＆ソリューション事業部の田中です。弊社では、イギリスのICS Learn社と提携し、CIPD資格付与コースのお取り扱いをしています。2022年7月より、私自身、Level5のコースの受講を開始 …
CIPD資格申込から利用開始までの流れ ～Voice！for HRM Vol.91 CIPDLevel5体験記～
こんにちは。コンサルティング＆ソリューション事業部の田中です。弊社では、イギリスのICS Learn社と提携し、CIPD資格付与コースのお取り扱いをしています。2022年7月より、私自身、Level5のコースの受講を開始 …
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CIPDコース選択の基準 ～Voice！for HRM Vol.90 CIPDLevel5体験記～
こんにちは。コンサルティング＆ソリューション事業部の田中です。弊社では、イギリスのICS Learn社と提携し、CIPD資格付与コースのお取り扱いをしています。2022年7月より、私自身、Level5のコースの受講を開始 …
CIPDLevel5体験記 投稿を開始します！ ～Voice！for HRM Vol.89～
こんにちは。コンサルティング＆ソリューション事業部の田中です。弊社では、イギリスのICS Learn社と提携し、CIPD資格付与コースのお取り扱いをしています。2022年7月より、私自身、Level5のコースの受講を開始 …
採用支援事業を開始しました！～Voice！for HRM Vol.88～
弊社では、2020年10月にHRM推進室を立ち上げ、日本におけるHRの普及や、従業員様向け調査を通した企業のHR課題の解決に取り組んで参りました。数あるHR課題の中でも、人手不足・優秀な人材の流出・入社後のミスマッチなど …
琉球大学での公開講座実施が決定！～Voice！for HRM Vol.87～
日本の労働市場や学問領域の中で、「HRM」および「人事」領域は未だ体系化されていないと言われています。 本講座では、日本の人事制度を歴史的に俯瞰するとともに、 日本の労働市場や学問領域の中で、「HRM」および「人事」領域 …
プレゼンティズム–出勤しながらも生産性の低い状態はなぜ起こる？– ～Voice！for HRM Vol.67～
近年、「Well-being(健康)経営」や「Happiness (幸せ)経営」など従業員とその家族の健やかな生活を推進する取り組みに注目が集まってきました。こういった経営の中で、「 アブセンティズム 」「 プレゼンティ …
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