パンデミックとHRM： 大多数の従業員が週の大半の自宅勤務を希望 ～Voice！for HRM Vol.14 ～
英国でもっとも有名な HRM サイトから興味深い記事をご紹介します。 https://www.peoplemanagement.co.uk/news/articles/majority-employees-want-wo …
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HRM講義「いまさら聞けないUlrich Model(後編)」～Voice！for HRM Vol.13～
前編では Ulrich 氏の提唱する４つのHRの機能 ①Strategic Partner (戦略的パートナー) ②Administrative Expert (管理のエキスパート) ③Employee Champ …
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HRM講義「いまさら聞けないUlrich Model(前編)」～Voice！for HRM Vol.12～
「HRの父」として、Human Resource Management を世に広めた第一人者であるミシガン大学David Ulrich氏が自身の Ulrich Model を公表してから早20年が経つ。日本では未だに重要 …
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HRM講義「HRMの基本（後編）」～Voice！for HRM Vol.11 ～
財政危機と HRM 財政危機と HRM 。このトピックは長年HRMの研究対象となっています。HRMは1980年代の終わりより唱えられてきたマネジメント一派であり、学問としてまたプラクティカルなマネジメントの手法としても約 …