リモート化で高いパフォーマンスを出せる会社とは?ーアフターコロナを生き抜くHRMー ~Voice!for HRM Vol.37 ~

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欧米では新型コロナウィルスのワクチン接種が開始されてから早3か月近くが経過し、経済活動再開の目途が立ってきたと言えるだろう。日本においても医療従事者や高齢者を中心に接種が開始され、2021年内に国民の約60%へのワクチン …

HR (人事をキャリアに)ー日本にいながらイギリス最高峰の資格が取れる?ー ~Voice!for HRM Vol.36 ~

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昨今では、HRBPやCHROなどHR領域におけるポジションやタイトルが日本の労働市場、企業にも浸透してきました。また、企業全体のHR領域への投資額も年々上昇し、長年軽視され続けてきたHR/人事の役割そして重要性が理解され …

採用会社は必要か?-Peer to Peer採用はニューノーマルとなるのか- ~Voice!for HRM Vol.33 ~

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ジョブマークによると、日本全国の転職エージェント(人材紹介会社)の数は17,000にも上るという。 大半の方々が一度は「転職エージェントから営業を受けた」「転職エージェントからスカウトを受けた」ことがあるのではないだろう …

コミュニケーション診断 (カイシャの健康診断)を活用したリモートワーク改善 ~Voice!for HRM Vol.31 ~

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2020年11月に実施された日本オラクル社による「コロナ禍の日本における働き方とAI (人工知能)の利用実態に関する調査」によれば、日本の従業員の46%がリモートワークで生産性が低下したと回答したことがわかった。わずか1 …

2020年の振り返り-HRの真価がますます問われた一年であった ~Voice!for HRM Vol.28 ~

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英国でもっとも有名な HRM サイトから興味深い記事をご紹介します。 https://www.peoplemanagement.co.uk/voices/comment/looking-back-at-2020-the- …