離職率定着率の施策は講じるべきか?–機敏で生産性の高い組織づくりのために– ～Voice！for HRM Vol.55 ～
HR/人事部の役割と聞くと何を連想するだろうか。多くの人が抱くイメージとして、採用や労務、退職といった作業ではないか。企業が人事関連で割く予算として圧倒的に大きいのが採用費である。新卒採用では、将来活躍しそうなポテンシャ …
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先の見えない勤務体制とコロナの終着点-欧米の事例を参考に- ～Voice！for HRM Vol.53 ～
イギリス政府は国民の55.4% (2916万5140人)へのワクチン接種 (2回目)を終えた。国民の過半数が2回のワクチンを接種したことを受け、パブやレストランなど屋内の飲食店そして映画館などがイギリス全土で再開された。 …
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HR/人事とコーポレートカルチャー (企業文化) ～Voice！for HRM Vol.52 ～
近年、GAFAやnetflixなどアメリカを中心としたユニコーン企業の時価総額が上位を独占し、その経営手法や戦略に注目が集まってきました。中でも、このような企業のコーポレートカルチャーいわゆる企業文化は、オフィスや従業員 …
【HRM相談室】エンゲイジメント・やる気の低下と従業員報酬 ～Voice！for HRM Vol.51 ～
当お悩み相談でよく寄せられるご質問で多いものの中に、「 エンゲイジメント 」や「 やる気 」のない社員をどうにかしたいというのがあります。従業員アンケートを行うと決まって、「給与・賞与や福利厚生」に関する不満事項ばかりが …
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人事/HR領域におけるROI（投資利益率）～Voice！for HRM Vol.50 ～
ROIという言葉を近年よく耳にする機会が多くなってきました。ROIと聞くと、費用対効果と想起する方が多くいらっしゃるかと思います。簡潔に表すとROIとは投資によってどのくらい利益を上げたかを確認するための指標です。数式で …
弊社社員がHRBP Masterclass Qualificationを取得しました！ ～Voice！for HRM Vol.46 CIPDショートコース体験記～
SSKコミュニケイションズHR推進部の中村です。 弊社は、ヨーロッパ最大のHR団体であるCIPDと業務連携を行い、日本における「HRプロフェッショナルのサポート」「学問・実践としてのHR普及」に努めております。 今回はそ …
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CIPD資格取得とHRとしてのキャリア ～Voice！for HRM Vol.45 CIPDLevel7体験記～
SSKコミュニケイションズHR推進部の杉本です。弊社は、ヨーロッパ最大のHR団体であるCIPDと業務連携を行い、日本における「HRプロフェッショナルのサポート」「学問・実践としてのHR普及」に努めております。 CIPDと …
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女性のキャリア ＨRプロフェッショナル ～Voice！for HRM Vol.43 ～
今回はヨーロッパのビジネス誌から、興味深い記事をご紹介します。 アメリカ合衆国労働省労働統計局 によれば、73%の HR マネージャーは女性であるという。 HR としてのキャリアに魅力を感じる女性の数は増加し続 …
企業のLinkedIn活用 ～Voice！for HRM Vol.26 ～
今回は、LinkedInの公式クリエイターである中村より。 昨今、日本での利用者が急増している、LinkedInについてお話をいたします。 ～目次～ ①そもそもLinkedInとは？ ②LinkedInでの採用方法 ③L …
パンデミックを生き抜くための「HR術」（後編）～Voice！for HRM Vol.23 Nitika Whig氏寄稿～
MBA取得後アリババやTikTokでソーシャルメディア・インフルエンサーマーケティングに従事。2018年最も影響力のあるコンテンツマーケティング賞を受賞。SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティングのプロNiti …
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