従業員サーベイ ・調査の落とし穴?–工数・費用が無駄になるES調査のやり方3選– ~Voice! for HRM Vol.75~

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ES調査やモチベーション/エンゲイジメント調査を実施している企業は年々増え続け、労務行政研究所が大手企業を対象に行う「人事労務諸制度実施状況調査」によれば、2004年と比較して約2倍以上の企業が調査の実施を行っていること …

【HRM相談室】エンゲイジメント・やる気の低下と従業員報酬 ~Voice!for HRM Vol.51 ~

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当お悩み相談でよく寄せられるご質問で多いものの中に、「 エンゲイジメント 」や「 やる気 」のない社員をどうにかしたいというのがあります。従業員アンケートを行うと決まって、「給与・賞与や福利厚生」に関する不満事項ばかりが …

人事/HR領域におけるROI(投資利益率)~Voice!for HRM Vol.50 ~

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ROIという言葉を近年よく耳にする機会が多くなってきました。ROIと聞くと、費用対効果と想起する方が多くいらっしゃるかと思います。簡潔に表すとROIとは投資によってどのくらい利益を上げたかを確認するための指標です。数式で …

SDGs・ESGの観点で多様な労働力の開発、育成をオンラインで?-イギリス最高峰の教育を自宅で実現 【日本初上陸】~Voice!for HRM Vol.44 ~

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SDGs (Sustainable Developmental Goals)とは、持続可能な開発目標を意味し、「多様性/ダイバーシティの受容」や「健康経営」、「働き方改革」を積極的に行うことで、よりよい社会・世界を目指す …

女性のキャリア HRプロフェッショナル ~Voice!for HRM Vol.43 ~

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今回はヨーロッパのビジネス誌から、興味深い記事をご紹介します。 アメリカ合衆国労働省労働統計局 によれば、73%の HR マネージャーは女性であるという。 HR としてのキャリアに魅力を感じる女性の数は増加し続 …

従業員満足度は時代遅れ?人事の毎年恒例イベント ~Voice!for HRM Vol.42 ~

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ご周知の通り、「従業員満足度」と「企業の生産性」や「従業員退職率」の相関性は様々な研究で明らかにされ、従業員の業務や職場に対する満足度を向上させようという動きは10年以上続いてきました。従業員のポジティブさや幸せ度そして …

HRM講義「今更聞けないTalent Management (後編)」 ~Voice!for HRM Vol.41 ~

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前回は Talent Management の定義やTalent Acquisitionとの違い、そして Talent Management の変遷についての解説を行った。前編の記事はこちら。今回は、Talent Man …

HRM講義「今更聞けないTalent Management (前編)」~Voice!for HRM Vol.40 ~

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ここ数年、働き方改革やジョブ型雇用のトレンドとともに Talent Management への関心が高まってきた。 Talent Management とは優秀な人財を魅了・獲得し、個としてまたビジネスパーソンとしての成 …

コロナ禍での働き方と2021年の展望 ~Voice!for HRM Vol.30 ~

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コミュニケーション学の第一人者である慶應義塾大学文学部井上逸兵教授と日本初英国式HR資格保持コンサルタントによる共同開発の「企業内コミュニケーション診断」がついにリリース! 2019年末に端を発するCovid-19の世界 …

2020年の振り返り-HRの真価がますます問われた一年であった ~Voice!for HRM Vol.28 ~

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英国でもっとも有名な HRM サイトから興味深い記事をご紹介します。 https://www.peoplemanagement.co.uk/voices/comment/looking-back-at-2020-the- …