中小企業のための採用選考支援–「辞める人材を採用していませんか？」– ～Voice！for HRM Vol.56 ～
-良い人材を採用できない -採用したけど期待通りの活躍をしてくれない -しまいには辞めてしまった このような問題に多くの中小企業経営者や人事担当者が長年頭を悩ませてきました。確かに大手企業と比べると、 中小企業 は給与や …
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離職率定着率の施策は講じるべきか?–機敏で生産性の高い組織づくりのために– ～Voice！for HRM Vol.55 ～
HR/人事部の役割と聞くと何を連想するだろうか。多くの人が抱くイメージとして、採用や労務、退職といった作業ではないか。企業が人事関連で割く予算として圧倒的に大きいのが採用費である。新卒採用では、将来活躍しそうなポテンシャ …
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先の見えない勤務体制とコロナの終着点-欧米の事例を参考に- ～Voice！for HRM Vol.53 ～
イギリス政府は国民の55.4% (2916万5140人)へのワクチン接種 (2回目)を終えた。国民の過半数が2回のワクチンを接種したことを受け、パブやレストランなど屋内の飲食店そして映画館などがイギリス全土で再開された。 …
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弊社社員がHRBP Masterclass Qualificationを取得しました！ ～Voice！for HRM Vol.46 CIPDショートコース体験記～
SSKコミュニケイションズHR推進部の中村です。 弊社は、ヨーロッパ最大のHR団体であるCIPDと業務連携を行い、日本における「HRプロフェッショナルのサポート」「学問・実践としてのHR普及」に努めております。 今回はそ …
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CIPD資格取得とHRとしてのキャリア ～Voice！for HRM Vol.45 CIPDLevel7体験記～
SSKコミュニケイションズHR推進部の杉本です。弊社は、ヨーロッパ最大のHR団体であるCIPDと業務連携を行い、日本における「HRプロフェッショナルのサポート」「学問・実践としてのHR普及」に努めております。 CIPDと …
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HRM講義「今更聞けないTalent Management (後編)」 ～Voice！for HRM Vol.41 ～
前回は Talent Management の定義やTalent Acquisitionとの違い、そして Talent Management の変遷についての解説を行った。前編の記事はこちら。今回は、Talent Man …
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