こんにちは。コンサルティング＆ソリューション事業部の田中です。弊社では、イギリスのICS Learn社と提携し、CIPD資格付与コースのお取り扱いをしています。2022年7月より、私自身、Level5のコースの受講を開始しました。CIPD体験記をできる限りリアルタイムで書いています。CIPDにご興味がある方、詳しく知りたい方、Linkedinからお気軽にメッセージをください！
今回は、Level5の標準学習時間をご紹介します。
トータル学習時間
CIPDLevel5 People Managementの学習ガイドには、下記の2つの学習時間が記載されています。
①GLH（Guided Learning Hours）
講師やチューターの指導を受ける時間です。ICSLean社のプラットフォームでは指導はすべてオンラインで行われます。
②TQT（Total Qualification Time）
GLHを含む全ての学習に、受講者が費やす時間です。GLHに加え、学習の準備・調査・レポートの作成などが含まれます。
標準的なGLHは175時間、TQTは420時間とされています。
科目別学習時間
各科目ごとの標準的な学習時間をご紹介します。
| コース | GLH | TQT |
| professional Behaviours and Valuing People | 20 | 50 |
| Organisational Performance and Culture in Practice | 30 | 70 |
| Evidence-Based Practice | 25 | 60 |
| Employment Relationship Management | 25 | 60 |
| Talent Management and Workforce Plannning | 25 | 60 |
| Reward for Performance and Contribution | 25 | 60 |
| Optional Unit ・Specialist Employment Law ・Diversity and Inclusion ・People Management in an International Context ・Wellbeing at work ・Leadership and Management Development ・Advances in DIgital Learning and Development | 25 | 60 |
結局どれぐらい勉強すればいいの・・？
Level5 Peopele Managementの学習期間は12か月～15か月、サポート期間は18か月です。
ICSLearnのポータルサイトでは、学習計画を立てるための計算シートが提供されています。計算シートで確認できるのは下記の項目です。
①モジュールごとの終了日
1週間に学習できる時間と、学習開始日を入力すると、モジュールごとの学習終了日を計算してくれます。学習終了日の計算にはモジュールごとのTQTが使われます。
②モジュールごとの学習時間
学習開始日と学習終了日を入力すると、モジュールごとの1週間あたりの学習時間を計算してくれます。学習時間の計算にはモジュールごとのTQTが使われます。
③全体の終了日
1週間に学習できる時間と、学習開始日を入力すると学習終了日を計算してくれます。学習終了日の計算には全体のTQTが使われます。
③の計算式を使って、2022/8/1に学習を開始した場合でシミュレーションしてみました。
| 1週間あたりの学習時間 | 開始日 | 終了日 | 所要期間 |
| 10時間 | 2022/8/1 | 2023/5/22 | 約10か月 |
| 9時間 | 2022/8/1 | 2023/6/23 | 約11か月 |
| 8時間 | 2022/8/1 | 2023/8/3 | 約12か月 |
| 7時間 | 2022/8/1 | 2023/9/25 | 約14か月 |
| 6時間 | 2022/8/1 | 2023/12/4 | 約17か月 |
1週間に少なくとも7時間は学習時間を取った方が良さそうですね！仕事を続けながら受講するので、1回2時間～3時間、週に3～4回程度の時間を取る必要がありそうです。
今回受講するのは7科目なので、2か月で1科目の完了をマイルストーンとして、進めていこうと思います。
【2024/2/5追記】
参考：2024/2時点で公開されているシラバスによると、level7の標準学習時間は、GLHは240時間、TQTは1200時間です。
| コース | GLH | TQT |
| Work and working lives in a changing business environment | 30 | 150 |
| People management and development strategies for performance | 30 | 150 |
| Personal effectiveness, ethics and business acumen | 30 | 150 |
| Business research in people practice | 30 | 150 |
| Strategic employmente relations | 30 | 150 |
| Resources and talent management to sustain success | 30 | 150 |
| Strategic reward management | 30 | 150 |
| Optional Unit ・Organisational design and development ・Advances employment law in practice ・Learning and development practice ・Technology enhanced learning ・Advanced diversity and inclusion ・Managing people in an international context ・Wellbeing at work | 30 | 150 |
参考：2024/2時点で公開されているシラバスによると、level3の標準学習時間は、GLHは120時間、TQTは240時間です。
| コース | GLH | TQT |
| Business, culture and change in context | 25 | 50 |
| Princples of analytics | 20 | 40 |
| Core behaviours for people professions | 20 | 40 |
| Essentials of people practice | 55 | 110 |