こんにちは。コンサルティング＆ソリューション事業部の田中です。弊社では、イギリスのICS Learn社と提携し、CIPD資格付与コースのお取り扱いをしています。2022年7月より、私自身、Level5のコースの受講を開始しました。CIPD体験記をできる限りリアルタイムで書いています。CIPDにご興味がある方、詳しく知りたい方、Linkedinからお気軽にメッセージをください！
今回は、Level5のコース概要をご紹介します。
科目構成
まず、Level3～Level7の科目の構成について、ご紹介します。
Level3は必須科目のみで構成されており、Level5とLevel7は必須科目と選択科目で構成されています。レベル別の科目数は下記の通りです。
| レベル | 必須科目 | 選択科目 |
| Level3 | 4 | – |
| Level5 | 6 | 1 |
| Level7 | 7 | 1 |
Level5 People Managementで学習する科目
【必須科目】
・Professional Behaviours and Valuing People
・Organisational Performance and Culture in Practice
・Evidence-Based Practice
・Employment Relationship Management
・Talent Management and Workforce Planning
・Reward for Performance and Contribution
【選択科目：以下から1つ選択】
・Specialist Employment Law
・Diversity and Inclusion
・People Management in an International Context
・Wellbeing at work
・Leadership and Management Development
・Advances in DIgital Learning and Development
これから学習する科目
Level5の必須科目はCore LearningとSpecialist Learningに分かれています。選択科目はOptional Learningと呼ばれています。上述の6科目の中から私はWellbeingを選択しました。下記の7科目で受講を進めます。
【Core Learning】
・Professional Behaviours and Valuing People
・Organisational Performance and Culture in Practice
・Evidence-Based Practice
【Specialist Learning】
・Employment Relationship Management
・Talent Management and Workforce Plannning
・Reward for Performance and Contribution
【Optional Learning】
・Wellbeing at work
それぞれの科目については、学習を進めながらご紹介していきます。Core Learning→Specialist Learning→Optional Learningの順に学習していくようです。
参考：Level3で学習する科目
・Essentials of People Practice
・Core Behaviours for People Professionals
・Business, Culture and Change in Context
・Principles of Analytics
参考：Level5 Learning and Developmentで学習する科目
【必須】
・Organisational performance and culture in practice
・Evidence-based practice
・Professional behaviours and valuing people
・Supporting self-direcred and social learning
・Learning and development design to create value
・Facilitate personalised and performance focused learning
【選択科目：以下から1つ選択】
・Specialist employment law
・Advances in degital learning and development
・People management in an international context
・Diversity and inclusion
・Leardership and management development
・Wellbeing at work
参考：Level7 People Managementで学習する科目
【必須】
・Work and Working Lives in a Changing Business Environment
・People Management and Development Strategies for Performance
・Personal Effectiveness, Ethics and Business Acumen
・Business Research in People Practice
・Resourcing and Talent Management to Sustain Success
・Strategic Reward Management
・Strategic Employment Relations
【選択科目：以下から1つ選択】
・Advanced Employment Law in Practice
・Learning and Development Practice
・Managing People in an International Context
・Advanced Diversity and Inclusion
・Wellbeing at Work
・Technology-Enhanced Learning
参考：Level7 Learning and Developmentで学習する科目
【必須】
・Work and Working Lives in a Changing Business Environment
・People Management and Development Strategies for Performance
・Personal Effectiveness, Ethics and Business Acumen
・Business Research in People Practice
・Organisationsl design and development
・Leadership and management development in context
・Designing learning to improve performance
【選択科目：以下から1つ選択】
・Advanced Employment Law in Practice
・Technology-Enhanced Learning
・Advanced diversity and inclusion
・Managin people in an international context
・Wellbeing at work