2022年7月5日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

仕事も生活も！両立診断をしてみよう！ ～30人の会社のテレワーク Vol.76～

次世代育成支援対策法、通称「次世代法」をご存知でしょうか？次の世代（次世代）を担う子供たちが健やか生まれ、育成される環境の整備を図るため、平成15年（2003年）に制定された法律です。当初10年間の時限立法として制定され […]
2022年6月28日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

採用分野におけるテクノロジー活用の注意点 ～30人の会社のテレワーク Vol.75～

テレワークを行う上で、テクノロジーの活用は必要不可欠です。RPA、クラウドツール、チャットツール、バーチャルオフィスなど、弊社でも様々なテクノロジーを使いながらDX化を進めています。 また、2022年6月9日に目白大学で […]
2022年6月21日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

採用面接でこんな質問していませんか？公正な採用を行うためのポイント ～30人の会社のテレワーク Vol.74～

弊社HRM推進室では、「Status Quo～現状維持からの脱却～」をスローガンに、企業様のHRを支援する取り組みを行っております。その中で「人が足りない！」「条件に合う人がいたらすぐにでも採用したい！」というお声を良く […]
2022年6月14日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

ハイブリッドで働きながら良い企業文化を作る方法 ～30人の会社のテレワーク Vol.73～

「今日はウェビナーがあるから会社から配信しよう」「今日は個人作業と社内ミーティングだから自宅作業」「今日はお客様先に伺うから、その後会社で作業をしよう」というように、”仕事に合わせて場所を選ぶ”という働き方が進んできたよ […]
2022年4月26日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

ハイブリッドモデルに従業員をうまく乗せるには？ ～30人の会社のテレワーク Vol.71～

4月。新卒／中途に関わらず、人の異動が多い季節です。リモートワークを含むハイブリッド環境下で、新しく従業員を迎え入れる時、私たちはどのようなことに気を付けるべきでしょうか？ 今回は、イギリスのHRサイトから、ハイブリッド […]