2020年10月8日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 sskcadmin イベント 【受付終了】2020/10/29（木）HRMウェビナー開催のお知らせ 近年、「働き方改革」の推進とともに話題性の高いHuman Resource Management (人的資源管理)は組織の繁栄と存続に重要なビジネスアプローチです。日本では事務的な部署と想起される「人事」として認識されが […]
2020年10月2日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM HRM講義「いまさら聞けないダイバーシティ (前編)」～Voice！for HRM Vol.15 ～ 近年、急速なグローバル化と共にDiversity (ダイバーシティ)という言葉が一種の流行と化し、多くの企業や機関がその取り組みを重要な活動として掲げるまでとなった。米国や欧州といった多人種・民族国家においては、多種多様 […]
2020年10月1日 / 最終更新日時 : 2020年10月1日 sskcadmin 採用 2020/10/15（木）、2020/10/16（金）HR系1day仕事体験のお知らせ 当社の業務をより深く理解していただくため、1day仕事体験を実施します。 開催概要 日時： 2020年10月15日（木）10:00-17:00 2020年10月16日（金）10:00-17:00 テーマ： コールセ […]
2020年9月30日 / 最終更新日時 : 2020年9月30日 sskcadmin 採用 保護中: 【HRMインターン受講者限定公開】インターン資料 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2020年9月25日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM パンデミックとHRM： 大多数の従業員が週の大半の自宅勤務を希望 ～Voice！for HRM Vol.14 ～ 英国でもっとも有名なHRMサイトから興味深い記事をご紹介します。 https://www.peoplemanagement.co.uk/news/articles/majority-employees-want-work […]
2020年9月18日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM HRM講義「いまさら聞けないUlrich Model(後編)」～Voice！for HRM Vol.13～ 前編ではUlrich氏の提唱する４つのHRの機能 ①Strategic Partner (戦略的パートナー) ②Administrative Expert (管理のエキスパート) ③Employee Champio […]
2020年9月11日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM HRM講義「いまさら聞けないUlrich Model(前編)」～Voice！for HRM Vol.12～ 「HRの父」として、Human Resource Management を世に広めた第一人者であるミシガン大学David Ulrich氏が自身のUlrich Modelを公表してから早20年が経つ。日本では未だに重要なS […]
2020年9月4日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM HRM講義「HRMの基本（後編）」～Voice！for HRM Vol.11 ～ 財政危機とHRM 財政危機とHRM。このトピックは長年HRMの研究対象となっています。HRMは1980年代の終わりより唱えられてきたマネジメント一派であり、学問としてまたプラクティカルなマネジメントの手法としても約40年 […]
2020年8月28日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM HRM講義「HRMの基本（前編）」～Voice！for HRM Vol.10 ～ HRMの定義と役割 HRM とは何か？ HRMの礎を築いた一人Storey (2007)によれば「文化的・構造的、人に関するテクニックを統合的に配置することによってコミットメントが高く、有能な労働者を戦略的に配備し、競争 […]
2020年8月21日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM ピープルアナリティクス概論 ピープルアナリティクスのポイント ～Voice！for HRM Vol.9 ～ ピープルアナリティクスのポイント 今回は、実際に、現場の人事や担当者が、ピープルアナリティクスを実施・導入するにあたってのポイントや注意すべき点について解説いたします。 わずかな予測精度の誤差が売上や投資意思決定に影響す […]
