2023年8月10日 / 最終更新日時 : 2023年8月10日 sskcadmin テレワーク 在宅禁止なら3割が転職を検討！？トータルリワードとテレワーク ～30人の会社のテレワーク Vol.92 ～ 子供が夏休みなので、実家に帰省し、九州から仕事をしていました。両親が子供を遊びに連れて行ってくれている間に実家で静かに仕事をしたり、ホテルの1階にあるワーキングスペースに行ったり、大きな支障はなく過ごすことができました。 […]
2022年9月13日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 【人事・HRの専門家としてのキャリアアップ】CIPD資格付与コース：9月末まで最大28%OFFです！ ～30人の会社のテレワーク Vol.87～ シルバーウィークが楽しみな時期になってきましたね！食欲の秋、スポーツの秋、勉強の秋！ということで、今回は、人事・HR関連の資格に興味を持っている方にお得なお知らせです！ 過去記事：30人の会社のテレワーク Vol.83～ […]
2022年8月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 採用プロセスが長引くと求職者の4分の3が離脱！採用活動の一部リモート化で期間短縮を！ ～30人の会社のテレワーク Vol.84～ 新卒採用・中途採用に関わらず・選考中に他社に内定してしまった・選考中に連絡が取れなくなってしまったという経験をされた方も多いのではないでしょうか？ ビジネスにおいて、スピードが大切であると良く言われますが、採用活動におい […]
2022年8月16日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 仕事も勉強もリモートで！イギリス教育の受講を開始 ～30人の会社のテレワーク Vol.83～ 夏休みを取っている方も多い季節ですね。皆様いかがお過ごしでしょうか？我が家は子供が夏休みで、自宅にいるため、昼休みの時間帯が大忙しです！ さて、筆者はイギリス教育の受講を始めたことをご報告いたします！ 私が受けているのは […]
2022年8月10日 / 最終更新日時 : 2023年7月3日 sskcadmin テレワーク quiet quittingの意味とは？HRは何をすべきか？ ～30人の会社のテレワーク Vol.82～ “quiet quitting”、”quiet quitter”というワードがバズっているようです。直訳すると、”静かに辞める”、”静かな退職者&# […]
2022年7月5日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 仕事も生活も！両立診断をしてみよう！ ～30人の会社のテレワーク Vol.76～ 次世代育成支援対策法、通称「次世代法」をご存知でしょうか？次の世代（次世代）を担う子供たちが健やか生まれ、育成される環境の整備を図るため、平成15年（2003年）に制定された法律です。当初10年間の時限立法として制定され […]
2022年6月28日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 採用分野におけるテクノロジー活用の注意点 ～30人の会社のテレワーク Vol.75～ テレワークを行う上で、テクノロジーの活用は必要不可欠です。RPA、クラウドツール、チャットツール、バーチャルオフィスなど、弊社でも様々なテクノロジーを使いながらDX化を進めています。 また、2022年6月9日に目白大学で […]
2022年6月21日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 採用面接でこんな質問していませんか？公正な採用を行うためのポイント ～30人の会社のテレワーク Vol.74～ 弊社HRM推進室では、「Status Quo～現状維持からの脱却～」をスローガンに、企業様のHRを支援する取り組みを行っております。その中で「人が足りない！」「条件に合う人がいたらすぐにでも採用したい！」というお声を良く […]
2022年6月14日 / 最終更新日時 : 2022年6月22日 sskcadmin お知らせ 2022/6/9 目白大学で講義を行いました！ ”育てて送り出す”という理念のもと、学生の教育に力を注ぐ目白大学。インターンシップガイダイスの開催、自分らしいキャリアを描くワークショップ「キャリサク」の実施、オンライン面接のための個室型BOXの学内への設置など、学生の […]
2022年6月14日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク ハイブリッドで働きながら良い企業文化を作る方法 ～30人の会社のテレワーク Vol.73～ 「今日はウェビナーがあるから会社から配信しよう」「今日は個人作業と社内ミーティングだから自宅作業」「今日はお客様先に伺うから、その後会社で作業をしよう」というように、”仕事に合わせて場所を選ぶ”という働き方が進んできたよ […]
