2022年8月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク 採用プロセスが長引くと求職者の4分の3が離脱！採用活動の一部リモート化で期間短縮を！ ～30人の会社のテレワーク Vol.84～ 新卒採用・中途採用に関わらず・選考中に他社に内定してしまった・選考中に連絡が取れなくなってしまったという経験をされた方も多いのではないでしょうか？ ビジネスにおいて、スピードが大切であると良く言われますが、採用活動におい […]
2021年11月5日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM なぜ必要、ジョブディスクリプション？–ジョブ型人事の登竜門 ～Voice！for HRM Vol.73～ ジョブディスクリプション。人事業務に携わる方であれば一度は耳にするワードではないでしょうか？日本語では職務定義書、職務記述書と訳され、業務についてあれこれと細かく説明したものというイメージを持つ方が多いようです。 昨今で […]
2021年10月29日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM アフターコロナで若者が戻ってこないワケ–職場復帰の落とし穴- ～Voice！for HRM Vol.72～ 緊急時代宣言も明け (2021年10月25日現在)、世の中は本格的にポストコロナへ向け動き始めました。オフィス勤務解禁の動きも見られ、いよいよ通常営業再開といったところでしょうか。 しかし、果たして若年労働者とりわけZ世 […]
2021年10月22日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM 「だから辞める」バックオフィス・間接部門評価の落とし穴–イギリス流健康組織に向けた評価体制の作り方とは？– ～Voice！for HRM Vol.71～ バックオフィスとは直接的に顧客とのやり取りに関与せず、「間接的に」利益や顧客との関係性の向上に貢献する業務のことを指します。具体的には、経理部や人事・総務部、そして情報システムなど組織のコーポレート機能を支える部署を総称 […]
2021年10月15日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM 「人生100年時代」を生き抜くために重要なスキルとは？–人事・HRのためのアップスキル・リカレント– ～Voice！for HRM Vol.70～ 英オックスフォード大学と米イェール大学の共同研究によれば、今から45年後にはAI (人口知能)が人間のタスク処理能力を上回る可能性が高いことが明らかになった。また、同研究によると、AIの翻訳能力は2024年度には人間を上 […]
2021年10月8日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM 感覚人事・直観採用からの脱却–AI・産業4.0時代の採用と課題– ～Voice！for HRM Vol.69～ イギリスのHRサイトPeople Managementより、今回はHow to embrace AI recruitment and avoid bias (peoplemanagement.co.uk)2021年9月3 […]
2021年10月1日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM ニューノーマルで求められる「リーダーシップ」とは？ ～Voice！for HRM Vol.68～ 「思いやりのあるリーダーシップと信頼・透明性に基づいたコーポレートカルチャーが不可欠である」と英国Management Shift Solutions社CEOのVlatka Ariaana氏は述べる。(https://w […]
2021年9月24日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM プレゼンティズム–出勤しながらも生産性の低い状態はなぜ起こる？– ～Voice！for HRM Vol.67～ 近年、「Well-being(健康)経営」や「Happiness (幸せ)経営」など従業員とその家族の健やかな生活を推進する取り組みに注目が集まってきました。こういった経営の中で、「アブセンティズム」「プレゼンティズム」 […]
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM 今になってみると恋しい「ノーマル」オフィス生活–企業経営者が気を付けるべきテレワークのポイント– ～Voice！for HRM Vol.66～ I’ll tell you something: Everything we miss about ‘normal’ office life really matters (peoplemanagement. […]
2021年9月10日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM キャリアアップを目指す人事・HR必見–転職・昇進に強いHR・人事のための資格が日本上陸– ～Voice！for HRM Vol.65～ ここ数年で日立製作所や資生堂、富士通など日本を代表する企業が次々とスキル・専門性重視の「ジョブ型雇用」を推し進めてきました。この背景としては、グローバル競争の激化の中で優秀な人財を育成することが難しいこと、終身雇用を前提 […]
