2022年8月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

採用プロセスが長引くと求職者の4分の3が離脱！採用活動の一部リモート化で期間短縮を！　～30人の会社のテレワーク Vol.84～

新卒採用・中途採用に関わらず・選考中に他社に内定してしまった・選考中に連絡が取れなくなってしまったという経験をされた方も多いのではないでしょうか？ ビジネスにおいて、スピードが大切であると良く言われますが、採用活動におい […]
2022年7月5日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

仕事も生活も！両立診断をしてみよう！ ～30人の会社のテレワーク Vol.76～

次世代育成支援対策法、通称「次世代法」をご存知でしょうか？次の世代（次世代）を担う子供たちが健やか生まれ、育成される環境の整備を図るため、平成15年（2003年）に制定された法律です。当初10年間の時限立法として制定され […]
2022年6月28日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

採用分野におけるテクノロジー活用の注意点 ～30人の会社のテレワーク Vol.75～

テレワークを行う上で、テクノロジーの活用は必要不可欠です。RPA、クラウドツール、チャットツール、バーチャルオフィスなど、弊社でも様々なテクノロジーを使いながらDX化を進めています。 また、2022年6月9日に目白大学で […]
2021年11月5日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM

なぜ必要、ジョブディスクリプション？–ジョブ型人事の登竜門　～Voice！for HRM Vol.73～

ジョブディスクリプション。人事業務に携わる方であれば一度は耳にするワードではないでしょうか？日本語では職務定義書、職務記述書と訳され、業務についてあれこれと細かく説明したものというイメージを持つ方が多いようです。 昨今で […]
2021年10月29日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM

アフターコロナで若者が戻ってこないワケ–職場復帰の落とし穴-　～Voice！for HRM Vol.72～

緊急時代宣言も明け (2021年10月25日現在)、世の中は本格的にポストコロナへ向け動き始めました。オフィス勤務解禁の動きも見られ、いよいよ通常営業再開といったところでしょうか。 しかし、果たして若年労働者とりわけZ世 […]
2021年10月22日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM

「だから辞める」バックオフィス・間接部門評価の落とし穴–イギリス流健康組織に向けた評価体制の作り方とは？– ～Voice！for HRM Vol.71～

バックオフィスとは直接的に顧客とのやり取りに関与せず、「間接的に」利益や顧客との関係性の向上に貢献する業務のことを指します。具体的には、経理部や人事・総務部、そして情報システムなど組織のコーポレート機能を支える部署を総称 […]
2021年10月15日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM

「人生100年時代」を生き抜くために重要なスキルとは？–人事・HRのためのアップスキル・リカレント–　～Voice！for HRM Vol.70～

英オックスフォード大学と米イェール大学の共同研究によれば、今から45年後にはAI (人口知能)が人間のタスク処理能力を上回る可能性が高いことが明らかになった。また、同研究によると、AIの翻訳能力は2024年度には人間を上 […]