2022年8月10日 / 最終更新日時 : 2023年7月3日 sskcadmin テレワーク quiet quittingの意味とは？HRは何をすべきか？ ～30人の会社のテレワーク Vol.82～ “quiet quitting”、”quiet quitter”というワードがバズっているようです。直訳すると、”静かに辞める”、”静かな退職者&# […]
2021年11月5日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM なぜ必要、ジョブディスクリプション？–ジョブ型人事の登竜門 ～Voice！for HRM Vol.73～ ジョブディスクリプション。人事業務に携わる方であれば一度は耳にするワードではないでしょうか？日本語では職務定義書、職務記述書と訳され、業務についてあれこれと細かく説明したものというイメージを持つ方が多いようです。 昨今で […]
2021年10月29日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM アフターコロナで若者が戻ってこないワケ–職場復帰の落とし穴- ～Voice！for HRM Vol.72～ 緊急時代宣言も明け (2021年10月25日現在)、世の中は本格的にポストコロナへ向け動き始めました。オフィス勤務解禁の動きも見られ、いよいよ通常営業再開といったところでしょうか。 しかし、果たして若年労働者とりわけZ世 […]
2021年10月22日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM 「だから辞める」バックオフィス・間接部門評価の落とし穴–イギリス流健康組織に向けた評価体制の作り方とは？– ～Voice！for HRM Vol.71～ バックオフィスとは直接的に顧客とのやり取りに関与せず、「間接的に」利益や顧客との関係性の向上に貢献する業務のことを指します。具体的には、経理部や人事・総務部、そして情報システムなど組織のコーポレート機能を支える部署を総称 […]
2021年10月15日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 武部遥 Voice! for HRM 「人生100年時代」を生き抜くために重要なスキルとは？–人事・HRのためのアップスキル・リカレント– ～Voice！for HRM Vol.70～ 英オックスフォード大学と米イェール大学の共同研究によれば、今から45年後にはAI (人口知能)が人間のタスク処理能力を上回る可能性が高いことが明らかになった。また、同研究によると、AIの翻訳能力は2024年度には人間を上 […]
2021年6月11日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM HR/人事とコーポレートカルチャー (企業文化) ～Voice！for HRM Vol.52 ～ 近年、GAFAやnetflixなどアメリカを中心としたユニコーン企業の時価総額が上位を独占し、その経営手法や戦略に注目が集まってきました。中でも、このような企業のコーポレートカルチャーいわゆる企業文化は、オフィスや従業員 […]
2021年5月14日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM HRお悩み相談室開設のご案内 ～Voice！for HRM Vol.48 ～ 日本各地でCovid-19が猛威を振るう現在、様々な企業でヒトの働き方や仕事の進め方、社内コミュニケーションの在り方そして人事の果たすべき機能が見直されてきました。ヒト (=従業員)は組織の心臓であり、企業にとって最も貴 […]
