2021年5月21日 / 最終更新日時 : 2021年6月17日 sskcadmin HRM動画 2021/5/13 Webセミナー◆働き方のパラダイムシフト～採用×エンゲージメント 出展動画 動画はミュート再生されます。音を出すためには、動画右下のスピーカーボタンより、ミュートを解除してください。 本動画は約23分です 【概要説明】 株式会社トーコン様との共催で実施したウェビナーの弊社パートの動画を掲載してい […]
2021年5月21日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM 【HRM相談室】よい人財をどのように採用するか？ ～Voice！for HRM Vol.49 ～ 業種業態問わず、経営者やHR/人事の課題として非常に多いのが「どのように良い人財を採用すればよいかわからない」です。一見、単純そうな課題ですが実は奥が深く、HRの機能を考える上で最も重要なテーマです。 人事 (Perso […]
2021年5月10日 / 最終更新日時 : 2021年6月16日 sskcadmin HRM動画 2021/2/26 well-being expo 出展動画⑤ 動画はミュート再生されます。音を出すためには、動画右下のスピーカーボタンより、ミュートを解除してください。 本動画は約1分半です 【概要説明】 2021年2月26日に出展した、well-being expoの動画です。 […]
2021年5月10日 / 最終更新日時 : 2021年6月16日 sskcadmin HRM動画 2021/2/26 well-being expo 出展動画④ 動画はミュート再生されます。音を出すためには、動画右下のスピーカーボタンより、ミュートを解除してください。 本動画は約3分半です 【概要説明】 2021年2月26日に出展した、well-being expoの動画です。
2021年5月10日 / 最終更新日時 : 2021年6月16日 sskcadmin HRM動画 2021/2/26 well-being expo 出展動画③ 動画はミュート再生されます。音を出すためには、動画右下のスピーカーボタンより、ミュートを解除してください。 本動画は約2分です 【概要説明】 2021年2月26日に出展した、well-being expoの動画です。
2021年5月10日 / 最終更新日時 : 2021年6月16日 sskcadmin HRM動画 2021/2/26 well-being expo 出展動画② 動画はミュート再生されます。音を出すためには、動画右下のスピーカーボタンより、ミュートを解除してください。 本動画は約1分半です 【概要説明】 2021年2月26日に出展した、well-being expoの動画です。
2021年5月10日 / 最終更新日時 : 2021年6月16日 sskcadmin HRM動画 2021/2/26 well-being expo 出展動画① 動画はミュート再生されます。音を出すためには、動画右下のスピーカーボタンより、ミュートを解除してください。 本動画は約4分半です 【概要説明】 2021年2月26日に出展した、well-being expoの動画です。
2021年5月7日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM 「患者体験」とは？-イギリス国民保健サービスから学ぶ病院経営術- ～Voice！for HRM Vol.47 ～ 近年、日本の労働市場では「体験」という言葉が様々なコンテキストで使用されてきました。「従業員体験 (EX)」や「顧客体験 (CX)」そして「ユーザー体験 (UX」など一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。従業員や […]
2021年4月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM SDGs・ESGの観点で多様な労働力の開発、育成をオンラインで？-イギリス最高峰の教育を自宅で実現 【日本初上陸】～Voice！for HRM Vol.44 ～ SDGs (Sustainable Developmental Goals)とは、持続可能な開発目標を意味し、「多様性/ダイバーシティの受容」や「健康経営」、「働き方改革」を積極的に行うことで、よりよい社会・世界を目指す […]
2021年4月23日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM 女性のキャリア ＨRプロフェッショナル ～Voice！for HRM Vol.43 ～ 今回はヨーロッパのビジネス誌から、興味深い記事をご紹介します。 アメリカ合衆国労働省労働統計局 によれば、73%のHRマネージャーは女性であるという。HRとしてのキャリアに魅力を感じる女性の数は増加し続けている […]
