2021年2月12日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM

採用会社は必要か？-Peer to Peer採用はニューノーマルとなるのか- ～Voice！for HRM Vol.33 ～

ジョブマークによると、日本全国の転職エージェント(人材紹介会社)の数は17,000にも上るという。 大半の方々が一度は「転職エージェントから営業を受けた」「転職エージェントからスカウトを受けた」ことがあるのではないだろう […]
2021年2月9日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

代表杉本寄稿：アフターコロナ禍・危惧すること　～30人の会社のテレワーク Vol.20 ～

「９か月経過した今日、通常業務には支障なく事業が行われています。」（第1回参照） 正しい指示の元優秀な人財をもってすれば業務（作業）は問題なく遂行できることが証明できました。 さて、ここで危惧することはアフターコロナ禍、 […]
2021年2月2日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

代表杉本寄稿：テレワーク成功の秘訣・絶対条件　～30人の会社のテレワーク Vol.19 ～

在宅ワークの導入に際し成功の秘訣・絶対条件は信頼関係にあり！ ここで申し上げたいことは在宅ワーク成功の鍵は会社と従業員との信頼関係に尽きると言うことです。信頼を得られているか分かりませんが、社員に対する絶対の信用が必要で […]
2021年1月29日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM

コミュニケーション診断 (カイシャの健康診断)を活用したリモートワーク改善　～Voice！for HRM Vol.31 ～

2020年11月に実施された日本オラクル社による「コロナ禍の日本における働き方とAI (人工知能)の利用実態に関する調査」によれば、日本の従業員の46%がリモートワークで生産性が低下したと回答したことがわかった。わずか1 […]
2021年1月26日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

代表杉本寄稿：テレワーク決定の背景と現在までの振り返り　～30人の会社のテレワーク Vol.18 ～

働き方改革・リモートワーク・在宅ワークの導入に際し弊社で導入中の在宅ワークについて、決定の背景から現時点までを再考してみました。 在宅ワークのメリット・デメリット・危惧することなど 東京オリンピックの開催が決定した時から […]