2021年3月2日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

テレワークを活用した多様な働き方　～30人の会社のテレワーク Vol.22 ～

働き始めてからこれまでを振り返ってみると、働き方やワークライフバランスが随分変わったことに気づきます。人生100年時代。私たちが働く期間は長くなります。そのような中でライフステージによって働き方を変えることは当然と言えま […]
2021年2月19日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM

慶應義塾大学井上教授が語るコロナ禍での「はたらく×コミュニケーション」とは　～Voice！for HRM Vol.34 ～

弊社は昨年より慶應義塾大学文学部教授、慶應義塾中等部部長を務める井上逸兵氏を顧問に迎え、「コミュニケーション診断」のリリースを皮切りに、企業様のコミュニケーションや人事課題の解決のご支援をさせて頂いております。井上逸兵教 […]
2021年2月16日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

オンラインによる2021年キックオフ　～30人の会社のテレワーク Vol.21 ～

コロナ禍の中始まった2021年。例年であれば、年末の納会や年始の会議で、昨年の振り返りや今年やりたいことを話す機会がありますが、今年はその機会がありませんでした。 そのため、少し遅くなってしまいましたが、1月25日（月） […]
2021年2月9日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

代表杉本寄稿：アフターコロナ禍・危惧すること　～30人の会社のテレワーク Vol.20 ～

「９か月経過した今日、通常業務には支障なく事業が行われています。」（第1回参照） 正しい指示の元優秀な人財をもってすれば業務（作業）は問題なく遂行できることが証明できました。 さて、ここで危惧することはアフターコロナ禍、 […]
2021年2月2日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

代表杉本寄稿：テレワーク成功の秘訣・絶対条件　～30人の会社のテレワーク Vol.19 ～

在宅ワークの導入に際し成功の秘訣・絶対条件は信頼関係にあり！ ここで申し上げたいことは在宅ワーク成功の鍵は会社と従業員との信頼関係に尽きると言うことです。信頼を得られているか分かりませんが、社員に対する絶対の信用が必要で […]
2021年1月29日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin Voice! for HRM

コミュニケーション診断 (カイシャの健康診断)を活用したリモートワーク改善　～Voice！for HRM Vol.31 ～

2020年11月に実施された日本オラクル社による「コロナ禍の日本における働き方とAI (人工知能)の利用実態に関する調査」によれば、日本の従業員の46%がリモートワークで生産性が低下したと回答したことがわかった。わずか1 […]