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採用2.0時代を生き抜く「選考」戦略 -母集団形成は時代遅れ？ ～Voice！for HRM Vol.54 ～
「採用2,0」時代 「採用」はHR/人事部署の中でも最重要項目の一つであり、最も予算を割く活動である。とりわけ…
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Zoomウェビナーの後にイヤホンマイクが使えない！？ ～30人の会社のテレワーク Vol.37 ～
人が集まることが制限されることが多くなり、Webでのセミナーや展示会が増えました。 Web上で行うセミナー＝ウ…
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先の見えない勤務体制とコロナの終着点-欧米の事例を参考に- ～Voice！for HRM Vol.53 ～
イギリス政府は国民の55.4% (2916万5140人)へのワクチン接種 (2回目)を終えた。国民の過半数が2…
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テレワークガイドラインの改訂③ ～30人の会社のテレワーク Vol.36 ～
「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」改訂のポイント、最終回です。 第1回はこちら、第2…
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HR/人事とコーポレートカルチャー (企業文化) ～Voice！for HRM Vol.52 ～
近年、GAFAやnetflixなどアメリカを中心としたユニコーン企業の時価総額が上位を独占し、その経営手法や戦…