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コロナ以降、マネージャーは時間よりも成果に注目！ ～30人の会社のテレワーク Vol.50 ～
前回コラム：「リモハラ」はなぜ起こるのか？では「部下を管理する」のではなく、「部下の仕事を管理する」という発想…
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今になってみると恋しい「ノーマル」オフィス生活–企業経営者が気を付けるべきテレワークのポイント– ～Voice！for HRM Vol.66～
I’ll tell you something: Everything we miss about…
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「リモハラ」はなぜ起こるのか？ ～30人の会社のテレワーク Vol.49 ～
テレワークの普及に伴い、「リモハラ」という言葉が良く聞かれるようになりました。リモハラとは「リモートハラスメン…
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キャリアアップを目指す人事・HR必見–転職・昇進に強いHR・人事のための資格が日本上陸– ～Voice！for HRM Vol.65～
ここ数年で日立製作所や資生堂、富士通など日本を代表する企業が次々とスキル・専門性重視の「ジョブ型雇用」を推し進…
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自宅での作業環境整備 ～30人の会社のテレワーク Vol.48 ～
前回のコラムで、自宅の作業環境を変えたことをご紹介しました。今回は、厚生労働省が出している「情報機器作業におけ…