2021年10月5日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

ハイブリッドの世界でチームをどのようにリードするか？　～30人の会社のテレワーク Vol.52 ～

「テレワークっていつまで続くの？」「コロナが収束したらテレワークも終わり？」そんなことを考える機会が多くなってきたのではないでしょうか？ テレワークとオフィスワークを組み合わせた働き方、「ハイブリッドワーク」が注目を集め […]
2021年9月21日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

コロナ以降、マネージャーは時間よりも成果に注目！　～30人の会社のテレワーク Vol.50 ～

前回コラム：「リモハラ」はなぜ起こるのか？では「部下を管理する」のではなく、「部下の仕事を管理する」という発想に変えてみてはどうかという提案をさせていただきました。 今回は、イギリスで最も有名なHRサイトPeople M […]
2021年9月14日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

「リモハラ」はなぜ起こるのか？　～30人の会社のテレワーク Vol.49 ～

テレワークの普及に伴い、「リモハラ」という言葉が良く聞かれるようになりました。リモハラとは「リモートハラスメント」の略で・プライベートな空間を画面に写すように求める・オンライン飲み会に無理に誘う　あるいは　特定の人だけを […]
2021年8月17日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

テレワーク・マスター企業支援奨励金_実績情報報告_人数の定義　～30人の会社のテレワーク Vol.45 ～

過去コラムでもご紹介したテレワーク・マスター企業支援奨励金について、当社では2021/7～2021/9の実績を以って、実績報告を行おうと考えております。 実績報告の際には「テレワーク可能な労働者数」「テレワーク実施人数」 […]
2021年8月10日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

セキュリティアクション二つ星を宣言しました　～30人の会社のテレワーク Vol.44 ～

先週実施した「テレワークで“人財”と“情報”を守る5つのポイント」 前半では「テレワークで“人財”を守る」をテーマにテレワークの始め方、テレワーク下でのコミュニケーションについて、お伝えいたしました。 後半では「テレワー […]
2021年8月3日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 sskcadmin テレワーク

ウェビナー案内：テレワークで”人財”と”情報”を守る5つのポイント　～30人の会社のテレワーク Vol.43 ～

パンデミックに端を発し、急速に広まった「テレワーク」 感染症対策になるだけではなく、優秀な人財の採用やリテンションの面でも一定の効果が見込めます。 とはいえ、 「テレワークを実施したいけれど、どのように始めたら良いのかわ […]